tel: +31(0)6 55 58 30 35 info@anniekoost.nl

Lees hier de nieuwste tips &
tricks en artikelen.

BLOG

Anniek Oost

Over de auteur

Anniek is de founder en eigenaar van het bedrijf. Anniek traint leidinggevenden & teams om met plezier en zonder stress hun werk te kunnen doen, zo vind je meer balans. Energie op je werk én thuis.

Hoe meer ik moet, hoe minder mijn team doet

Ken je dat gevoel dat je zoveel moet?
Veel mensen herkennen dat. Ik ook.
Vreemd genoeg moet ik vooral veel van mijzelf als het heel druk is. Hoe drukker het is, hoe meer ik moet. Best raar eigenlijk als ik er over nadenk. In plaats van dat ik dan milder voor mijzelf ben, word ik juist strenger voor mijzelf. Herken je dat?

Een paar weken geleden hebben we een filmpje op onze social media kanalen gepost.
Er kwam ontzettend veel reactie op en daarom willen we jou dit filmpje niet onthouden.
Dit is het ultieme filmpje over al dat moeten. Heb jij ‘m al gezien?

Veel mensen vonden het een gouden tip!
Er werd zelfs gezegd dat je om deze hele zin alleen al een training zou kunnen bouwen. Bekijk het filmpje op een van onze kanalen want deze tip wil je zeker niet missen!
Je vindt de link hier:

LinkedIn
Facebook
Instagram

De ellende is dat al dat moeten juist averechts werkt. Het zorgt voor extra druk, stress en afleiding. Minder focus. Niet echt de manier om meer werk gedaan te krijgen.

Bovendien zorgt het voor nog heel iets anders, waar heel veel mensen niet bij stil staan.

Wat is de impact als jij van jezelf verwacht dat je heel veel dingen moet doen, die eigenlijk helemaal niet jouw verantwoordelijkheid zijn?
Wat is de impact daarvan op hoe jouw collega’s aan de slag gaan?
Hoe leveranciers of klanten met je omgaan?

Een goede leider heeft maar één heilig moeten: minder moeten.

Als jij het maar oplost voor de ander omdat je graag wil helpen of omdat jij vindt dat jij dat moet doen, dan werkt dat averechts.
Op de korte termijn lijkt het een heel vriendelijk gebaar, want je helpt de ander toch?
Maar op de lange termijn help je de ander helemaal niet. Je remt de ander zelfs.
Belemmert diegene om in actie te komen en verantwoordelijkheid te nemen.

Als jij de verantwoordelijkheid bij de verantwoordelijke medewerkers kan laten liggen, dan heeft dan op de lange termijn een veel betere en grotere impact.
Dan kunnen de mensen die in beweging moeten komen ook daadwerkelijk in beweging komen.
Het is dus een noodzakelijke voorwaarde om teams zelfsturend te laten worden en om het maximale uit je team, afdeling of organisatie te halen.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je eigen ontwikkeling of de ontwikkeling van jouw team, afdeling of organisatie?
Laat het ons weten door een mail te sturen naar info@anniekoost.nl of laat hier een bericht achter.

Meer lezen over werkgeluk & stress?

Check onze andere blog artikelen…

Haalt het corona-virus het beste in jou naar boven?

Haalt het corona-virus het beste in jou naar boven?

Het corona-virus heeft een flinke impact op iedereen.
Op gezondheid, werk, gezin en nog veel meer. Het gooit alles flink om.
Iedereen merkt het. En waarschijnlijk zullen alle gevolgen nog wel een tijdje merkbaar zijn.
Balen hè? Surrealistisch ook…

DURVEN en DOEN.

DURVEN en DOEN.

Een paar dagen geleden las ik een stukje over de vierde aflevering van Over Mijn Lijk dat het belang van durven en doen onderstreept. In het programma neemt Tim afscheid van de 30-jarige Mirjam, die baarmoederhalskanker had. Tim geeft na het overlijden van Mirjam aan dat ze een boodschap had: “Ga doen wat je wil doen, het kan zo voorbij zijn.” 

Heb jij het hier al over met je team?

Heb jij het hier al over met je team?

Januari is bij uitstek dé maand voor goede voornemens.
Begin 2019 stond op nummer één bij de goede voornemens dat we onszelf ‘minder druk willen maken’.
Maar liefst 80% koos toen voor dit goede voornemen (bron: ING).

Wat wil jij in 2020 beleven?

Wat wil jij in 2020 beleven?

Het jaar zit er bijna op en ik merk dat ik het heerlijk vind om terug te kijken op 2019.
Het was een bijzonder en dynamisch bedrijf voor mij persoonlijk en voor m’n business.
Hoe heb jij 2019 beleefd?
En wat wil jij beleven in 2020 als het gaat over de juiste werk-privébalans en goede resultaten?

Ik was kandidaat voor een burn-out 

Ik was kandidaat voor een burn-out 

Heel veel mensen staan er onvoldoende bij stil hoe het écht met ze gaat.
Ze rennen maar door en kijken niet of nauwelijks naar de signalen van stress en druk.

Mensen ervaren soms zelfs klachten en geven er liever geen aandacht aan. Geen tijd. Wat als het echt wat is? Het zal wel niks zijn, toch?

Verslaafd aan de waan van de dag 

Verslaafd aan de waan van de dag 

Het is zo verleidelijk.
Opgeslokt worden door de waan van de dag.
De operatie in worden gezogen door alles wat er speelt. Vragen van medewerkers, dingen die niet helemaal lekker lopen in het team of vragen van klanten waar achter aan gegaan moet worden. En het is soms zo verleidelijk om hier in mee te gaan. 

Ben je al lekker op dreef en wil je de nieuwste tips & tricks, kortingsacties en mini-cursussen ontvangen?

Wil je niks missen? Laat dan hier je emailadres achter. Geen zorgen we haten spam en zullen je contactinfo niet delen met derde partijen.
Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Ontdek de 10 ijzersterke communicatietips

Waar mogen we het gratis ebook naartoe sturen? Geen zorgen, we haten spam en je contactinformatie wordt niet gedeeld met derde partijen. We sturen je ook een aantal tips & tricks. Veel plezier! Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Je gratis e-book komt eraan :)

Wat zijn de 10 grootste communicatiefouten?

Download de gratis communicatiefouten poster en ga direct aan de slag! Laat je emailadres achter, dan sturen we je het gratis poster. Geen zorgen, we haten spam en je contactinformatie wordt niet gedeeld met derde partijen. We sturen je ook een aantal tips & tricks. Veel plezier! Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Je gratis poster komt eraan :)



Kopje koffie?

Laat hier je naam en email achter en ik kom bij je terug om een afspraak in te plannen. Ik hoor graag wat je uitdagingen zijn, tot snel! Je contactgegevens worden niet gedeeld met derden. Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Bedankt voor je berichtje, ik laat snel wat weten!

Upgrade je team communicatie met het gratis ebook

 

Waar mogen we het gratis ebook naartoe sturen?  Geen zorgen, we haten spam en je contactinformatie wordt niet gedeeld met derde partijen. We sturen je ook een aantal tips & tricks. Veel plezier! Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Je gratis e-book komt eraan :)



Meer weten over werkgeluk?

Laat hier je naam en email achter en ik neem contact met je op over de mogelijkheden met betrekking tot werkgeluk. Je contactgegevens worden niet gedeeld met derden. Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Bedankt voor je berichtje, ik laat snel wat weten!

Van werkstress naar werkplezier in 6 stappen

Download het gratis ebook en ga direct aan de slag!  Geen zorgen, we haten spam en je contactinformatie wordt niet gedeeld met derde partijen. We sturen je ook een aantal tips & tricks. Veel plezier! Meer lezen? Check hier de privacyverklaring.

Je gratis ebook komt eraan :)